تحت شعار "قيم تتجاوز الأرباح، راسخة في المبادئ.. ملتزمون بالمستقبل"، وفي خطوة تؤكد ريادته المطلقة في مجال الصيرفة الإسلامية المستدامة؛ أعلن «مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» عن إنجازات استثنائية غير مسبوقة خلال عام 2025 في مجال الاستدامة، تضمنت حصد حزمة من الجوائز الدولية المرموقة، وإصدار تقرير الاستدامة الثالث، إلى جانب تقرير البصمة الكربونية الخامس عن عام 2025، مما يعكس التزامه الراسخ بدعم التحوّل نحو اقتصاد أخضر ومستدام تماشياً مع المعايير العالمية ورؤية مصر 2030. ففي إنجاز نوعي يعكس نجاح استراتيجيته الطموحة، حصد «مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» 9 جوائز رئيسية كأفضل مصرف إسلامي مستدام، وذلك تقديراً لنجاحه في دمج ركائز الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية مع الأداء المالي المتميز خلال عام 2025. وشملت هذه الجوائز تصنيفات رفيعة من مؤسسات ومجلات عالمية وإقليمية مرموقة؛ حيث نال المصرف جائزة "المصرف الإسلامي الأكثر استدامة في مصر" من مجلة International Business Magazine، وجائزة "أفضل مصرف إسلامي للتمويل المستدام في مصر" من مجلة Global Brands Magazine، وجائزة "أفضل مصرف إسلامي مستدام في مصر" من تحالف شركاء جامعة الدول العربية للاستدامة (Arab League Partners Alliance for Sustainability). كما امتدت هذه التتويجات لتشمل جائزة "أفضل مصرف إسلامي مستدام في مصر" من مجلة World Economic Magazine، وجائزة "أفضل مصرف إسلامي في الاستدامة بالشرق الأوسط" من جوائز IFN Awards، وجائزة "أفضل مصرف إسلامي مستدام في مصر" من جوائز The Next 100 Global Awards، وجائزة "أفضل مصرف إسلامي في الاستدامة بمصر" من World Business Achievers Awards، وجائزة "أفضل استراتيجية للحوكمة البيئية والاجتماعية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" من جوائز MENA Banking Excellence، وجائزة "أفضل مبادرة للمسؤولية المجتمعية في مصر" (مؤسسة ADIB الخيرية) – من مجلة Global Business & Finance. وفي سياق متصل يعزز قائمة الجوائز؛ حصل محمد علي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف، على جائزة "القائد الأكثر تأثيراً في مجال الاستدامة بالمنطقة العربية" من قِبل جامعة الدول العربية. ويأتي هذا التكريم الإقليمي الرفيع تقديراً لدوره القيادي البارز في ترسيخ ثقافة الاستدامة داخل القطاع المالي والمصرفي، وتوجيه جهود المصرف نحو تبني ممارسات مسؤولة تدعم التنمية المستدامة، وتماشيًا مع الرؤى الوطنية والإقليمية للتحول الأخضر. جدير بالذكر أن تلك الجوائز وإنجازات استثنائية أخرى خلال عام 2025 تم ذكرها في تقرير الاستدامة السنوي الصادر وفقًا لمبادرة التقارير العالمية (GRI)، والذي يتم إصداره بشكل دوري، في إطار حرص المصرف على دعم ركائز الاستدامة، باعتباره مصرفاً متوافقاً مع مبادئ الشريعة الإسلامية، ولكون الاستدامة جزءاً لا يتجزأ من هوية المصرف منذ انطلاق عملياته بالسوق المصرية. ممارسات بيئية مسؤولة وقال محمد علي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لـ«مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt»: "هذا التتويج الإقليمي والدولي الواسع بـ 9 جوائز مرموقة يمثل شهادة ثقة واعتزاز بالخطوات الراسخة التي يخطوها المصرف في دمج ركائز الاستدامة والحوكمة ضمن أعماله المصرفية، وتأكيداً على التزامنا بالشفافية والممارسات البيئية المسؤولة"، موضحًا أن المصرف يُدير نموذج أعمال متكامل ومتوافق مع مبادئ الشريعة الإسلامية، يتميّز بالمرونة والتنوع، ومصمم لتحقيق نمو اقتصادي مستدام. وتابع: "كما يأتي الإعلان عن إصدار تقرير الاستدامة الثالث إلى جانب تقرير البصمة الكربونية الخامس عن عام 2025، كخطوة تعكس بوضوح نجاح استراتيجيتنا في قياس تحديد الأثر البيئي لعملياتنا، ومواصلة قيادة التحوّل الأخضر في القطاع المصرفي بما يتماشى مع رؤية مصر المستدامة 2030، حيث أن المصرف حريص على التوافق مع تطبيق معايير الاستدامة، ويقوم بإصدار تقارير تتعلق بالاستدامة بشكل منتظم منذ عام 2021". الاستدامة والنجاح المالي.. رؤية متكاملة ويأتي صدور تقرير الاستدامة في ظل جهود المصرف المتواصلة في تطبيق ركائز الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، سواءّ في عملياته الداخلية أو المصرفية، حيث تتضمن الاستراتيجية الخاصة بالمصرف أن الاستدامة يجب أن تقترن بالنجاح المالي. ويتناغم تفوّق المصرف في مجال الاستدامة مع أداء مالي قوي ومعدلات نمو متسارعة، حيث سجل المصرف صافي أرباح بلغ 12.6 مليار جنيه مصري بنهاية ديسمبر 2025، مع توسّع ملحوظ في محافظ الأفراد والشركات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة. وفي إطار التزامه الراسخ بدعم مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة؛ جدد المصرف عضويته في "شابتر زيرو إيجيبت"، الجمعية الأولى في إفريقيا والشرق الأوسط، التي تعد جزءًا من مبادرة حوكمة المناخ العالمية (CGI) التابعة لكل من المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) والبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية (EBRD)، وذلك بهدف تسريع التحوّل نحو اقتصاد مستدام منخفض الكربون، وتعزيز الاستدامة في جميع عمليات المصرف. وجاء إدراج الشركات التابعة لأول مرة ضمن نطاق التقارير، لتشمل "ADIB Capital" الذراع الاستثماري للمصرف، وشركة "ADI FINANCE"، و"ADI Consumer Finance (Takka)" و”(ADI Microfinance (Arzak"، ويأتي ذلك في إطار تعزيز التكامل البيئي والاجتماعي والحوكمة من خلال موائمة أكثر قوة مع الأطر المنهجية لعمل مبادرة التقارير العالمية (GRI) والإطار الدولي للتقارير المتكاملة (<IR>) ومجلس معايير محاسبة الاستدامة (SASB) والبنك المركزي المصري (CBE). تقرير البصمة الكربونية يقدم تقرير البصمة الكربونية الخاص بـ«مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» تحليلاً شاملاً لانبعاثات الكربون الناتجة عن المصرف، وجميع فروعه في مصر خلال عام 2025، ويغطي التقرير الانبعاثات المصنفة ضمن النطاق 1 والنطاق 2 وفئات النطاق 3 ذات الصلة. وقام «مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» بحساب انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، ويُعد عام 2025 أول عام تُدمج فيه بعض من الشركات التابعة ضمن عملية التقييم. وتلتزم جميع البيانات التي جُمعت وقُيّمت في هذا التقرير بمبادئ بروتوكول غازات الاحتباس الحراري الصادر عن معهد الموارد العالمية، بما يشمل الملاءمة والشمولية والاتساق والشفافية والدقة. ولكون العمليات غير المصرفية تُمثل المساهم الرئيسي في إجمالي الأنشطة والانبعاثات؛ فإن هذا التقرير يُركز بالتفصيل على تقييم العمليات الغير المصرفية لـ«مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt»، ويشمل التقييم جميع المرافق التشغيلية ضمن النطاق التنظيمي للمصرف، بما في ذلك الفروع والمكاتب الرئيسية. وسجل إجمالي البصمة الكربونية لعام 2025 ما يعادل 17,346 طناً مترياً من مكافئ ثاني أكسيد الكربون، وتوزعت هذه الانبعاثات وفقاً لمعايير "بروتوكول غازات الاحتباس الحراري" عبر 3 نطاقات رئيسية جاءت مؤشراتها كالتالي: • النطاق 1 - انبعاثات مباشرة قدرها 901 طنًا متريًا من مكافئ ثاني أكسيد الكربون (5%) • النطاق 2 - انبعاثات غير مباشرة قدرها 6,105 طنًا متريًا من مكافئ ثاني أكسيد الكربون (35%) • النطاق 3 - انبعاثات غير مباشرة قدرها 10,340 طنًا متريًا من مكافئ ثاني أكسيد الكربون (60%) ودعماً للجهود العالمية الرامية إلى الحد من ارتفاع درجة الحرارة إلى 1.5 درجة مئوية، التزم «مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» بتحديد أهداف لخفض الانبعاثات بحلول عام 2030، بهدف خفض انبعاثات النطاقين 1 و2 بنسبة 42%. وقام المصرف بتنفيذ هذه الإستراتيجية لخفض الانبعاثات من خلال توفير المقرات الملائمة، حيث يتم استخدام معدل استهلاك الكهرباء لكل متر مربع على نطاق واسع كمعيار لتقييم كفاءة الطاقة في المقرات، ومن بين 83 منشأة تشغيلية تابعة لـ«مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt»، حصلت 14 منشأة على تصنيف A+. واتخذ «مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» العديد من المبادرات والأنشطة لدعم قضية تغير المناخ، ودمج الاستدامة في عملياته، والحد من البصمة الكربونية بشكل فعّال من خلال خطة شاملة لخفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري. وتتمثل أبرز هذه المبادرات في تعزيز كفاءة الطاقة، وذلك من خلال تحويل كامل لأنظمة الإضاءة إلى مصابيح LED، وضبط مكيفات الهواء على درجة حرارة ٢٤ درجة مئوية، واستخدام جدران خضراء داخلية لتعزيز العزل الحراري، واستخدام أفلام عاكسة للحرارة الشمسية، و٦ أنظمة تبريد بتدفق متغير للمبرد (VRF/VRV)، و٨٠ نافذة زجاجية مزدوجة تقلل من تدفق الحرارة ما يقلل الحاجة إلى تكييف الهواء، ما يُخفض من استهلاك الكهرباء الإجمالي. وامتدت مبادرات المصرف لتشمل إدارة المياه، من خلال استخدام ٨٠ فلترًا لتقييد تدفق المياه، وكذلك ترشيد الموارد، حيث يقوم «مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» باستخدام مواد بناء صديقة للبيئة (مواد الدهان، السجاد، بلاط الأسقف المعلقة وألواح الجبس، الألواح الزجاجية والفواصل، الرخام والخزف، ألواح الألمنيوم)، إلى جانب أثاث مصنوع من الخشب الطبيعي. كما قام «مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر ADIB-Egypt» باستبدال مواد التسويق الورقية بوسائل الإعلام الرقمية، إلى جانب القيام بإطلاق مبادرات نحو بيئة مستدامة، أبرزها طباعة إيصالات أجهزة الصراف الآلي اختيارية لتقليل استهلاك الورق، كما تمت إعادة تدوير ٥٦.٩١ طنًا من الورق المتقادم في عام 2025 من خلال معالجة متخصصة تحوّل الوثائق القديمة إلى عجينة من الورق لإعادة استخدامه في صناعة الكرتون.
ويأتى ذلك بمناسبة اليوم العالمى للشباب، حيث يتيح البنك خلال الفترة من 1 إلى 15 أغسطس 2026، عددًا من الخدمات البنكية دون مصاريف إدارية، فى إطار حرصه على تشجيع الشباب على التعامل مع القطاع المصرفى والاستفادة من الخدمات والمنتجات المصرفية المختلفة. وتندرج مشاركة بنك فيصل فى فعاليات الشمول المالى ضمن جهود القطاع المصرفى المصرى للوصول بالخدمات المالية والمصرفية إلى أكبر عدد ممكن من المواطنين، وتعزيز الوعى بأهمية التعامل مع الجهاز المصرفى والاستفادة من الخدمات التى يقدمها. ويحرص البنك، من خلال مشاركته فى فعاليات الشمول المالي، على تعريف الشباب بالخدمات المصرفية المتاحة، وإتاحة الفرصة أمامهم للتعرف على المنتجات والخدمات التى يقدمها، بما يسهم فى تعزيز الثقافة المالية وتشجيعهم على الاستفادة من الخدمات المصرفية. كما تأتى هذه المشاركة فى إطار توجهات البنك المركزى المصرى الرامية إلى تعزيز الشمول المالي، وزيادة قاعدة المتعاملين مع القطاع المصرفي، ونشر الوعى المالى والمصرفى بين مختلف فئات المجتمع، خاصة الشباب. ويتيح بنك فيصل الإسلامى المصرى خلال فترة الفعاليات الاستفادة من الخدمات البنكية دون مصاريف إدارية، بما يوفر فرصة للشباب للتعرف على الخدمات المصرفية والاستفادة منها، ويشجع على زيادة التعامل مع البنوك والاستفادة من الحلول المصرفية. وأكد البنك أهمية استمرار جهود التوعية المصرفية والمالية، بما يساعد على بناء جيل أكثر وعيًا بالخدمات المالية والمصرفية، ويدعم توجهات الدولة نحو تحقيق الشمول المالى والتحول الرقمى فى القطاع المصرفي.
اختارت فوربس الشرق الأوسط حسام بن الحاج عمر الرئيس التنفيذي لمجموعة البركة ضمن قائمتها لأقوى 100 رئيس تنفيذي في الشرق الأوسط لعام 2026، التي تضم نخبة من القيادات التنفيذية في مختلف قطاعات الأعمال بالمنطقة. ويأتي اختيار بن الحاج عمر في وقت تواصل فيه مجموعة البركة، تحت قيادته، تنفيذ خططها الاستراتيجية وتطوير عملياتها في أسواقها المختلفة، مع التركيز على تعزيز التكامل والتعاون بين وحداتها المصرفية والاستفادة من انتشارها الجغرافي في دعم نمو أعمالها. وخلال فترة توليه منصب الرئيس التنفيذي ركزت المجموعة على تعزيز التنسيق بين بنوكها التابعة، وتسريع مبادرات التحول والتطوير، وتنويع مصادر الإيرادات، وتطوير الخدمات المصرفية بما يواكب التحولات في قطاع الخدمات المالية والصيرفة الإسلامية. كما واصلت المجموعة تسجيل نمو في عدد من مؤشراتها المالية والتشغيلية، مستفيدة من تنوع أسواقها وقاعدة أعمال وحداتها المصرفية، رغم التحديات والتقلبات الاقتصادية والمالية الإقليمية والدولية. وتواصل مجموعة البركة تطوير نموذج أعمالها وتعزيز الكفاءة التشغيلية والتعاون بين وحداتها، إلى جانب تطوير منتجاتها وخدماتها المصرفية الإسلامية، مع التركيز على تحقيق نمو مستدام.
يواصل بيت التمويل الكويتي تمكين العملاء من الاتصال المجاني السريع مع بنوك المجموعة في 4 دول، هي: مصر، والبحرين، والمملكة المتحدة، وتركيا، من خلال الاتصال بالخدمة الهاتفية في الكويت على الرقم 1803333 من دون أي تكلفة على العميل، استمراراً لنهج البنك في تقديم أفضل الخدمات المتطورة والآمنة والتواصل الدائم مع عملائه. وتحقق الخدمة المزيد من التواصل والترابط بين عملاء مجموعة بيت التمويل في الكويت والبنوك بالدول الأخرى، إذ يمكن للعملاء بمنتهى السهولة، وبشكل مجاني، الاتصال الآن والتواصل مع «بيت التمويل» في مصر والبحرين وبريطانيا وتركيا، من خلال الاتصال على الخدمة الهاتفية في الكويت، ثم اختيار قائمة للتواصل مع فروع البنك الخارجية، ومن ثم يتم تحويل المتصل إلى «بيت التمويل» المراد التواصل معه في الدول الأربع، بما يسهم في تعزيز تجربة العملاء وتحقيق الاتصال السريع بين العملاء ووحدات المجموعة مجاناً. والخدمة متاحة للجميع، من عملاء وغير عملاء «بيت التمويل»، سواء لتنفيذ عمليات من خلال الخدمة الهاتفية بشكل ذاتي، أو التواصل مع موظفي الخدمة لتنفيذ الخدمات، أو الرد على الاستفسارات، وذلك على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. وتأتي الخدمة الجديدة ضمن مجموعة متنوعة من وسائل الاتصال والتواصل، يتيحها «بيت التمويل» لعملائه، وكذلك للراغبين في التعرف على خدماته ومنتجاته من غير العملاء، حيث يمكن بسهولة الوصول إلى «بيت التمويل» بشكل مجاني على الأرقام التالية في العديد من البلدان، منها: 1. الولايات المتحدة الأميركية وكندا 1-800-818-8608 2. بريطانيا 08000148898 3. فرنسا 0805086620 4. ألمانيا 08001817080 5. إسبانيا 900905440 6. تركيا 00908507712154 (قد يتم تطبيق رسوم التعرفة المحلية في تركيا من قِبل شركات الاتصالات التركية المحلية عند الاتصال بهذا الرقم). وتكون هذه الخدمة مجانية للعملاء مستخدمي الهواتف النقالة والأرضية التابعة للدول المذكورة فقط، ولا تشمل خدمة التجوال. وإضافة إلى ما سبق، يمكن للعملاء الاتصال بـ «بيت التمويل» عبر صندوق البريد الخاص في تطبيق بيت التمويل الكويتي، ومن خلال خدمة WhatsApp للاستفسارات العامة. كما يعمل مركز الاتصال بالرقم 1803333 على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، ما يضمن الدعم المستمر ومجموعة واسعة من الخدمات في أي وقت. وتسهم آليات ووسائل الاتصال المذكورة في بناء وتعزيز الثقة مع العملاء، من خلال تسهيل عملية التواصل مع بنوك المجموعة وعملائها، حيث يقوم المسؤولون في خدمة العملاء بالإجابة عن استفساراتهم، وتقديم الخدمة بالشكل الأمثل، بمعايير الكفاءة والسرعة. وتحظى مكالمات العملاء في الخارج بأولوية الرد لدى مسؤول الخدمة.
أعلن بيت التمويل الكويتي نتائج أعماله للنصف الأول من العام الحالي، التي تشير إلى أن صافي أرباح البنك (بعد خصم الضرائب) بلغ نحو 434.1 مليون دينار، بارتفاع بلغ نحو 48.3 مليونا، أي ما نسبته 12.5 بالمئة، مقارنة مع نحو 385.8 مليونا للفترة ذاتها من عام 2025. وبلغ صافي الربح الخاص بمساهميه نحو 363.1 مليونا، مقارنة مع نحو 342.1 مليونا للفترة نفسها من العام السابق، أي بارتفاع بلغ نحو 20.9 مليونا أو بنسبة 6.1 بالمئة. ويُعزى هذا الارتفاع في إجمالي الأرباح الصافية، إلى ارتفاع الإيرادات التشغيلية وانخفاض المصروفات التشغيلية، إضافة إلى انخفاض الخسائر النقدية التي سجّلها البنك الناتجة عن تطبيق معيار محاسبي دولي على البنك التابع له في تركيا، نتيجة ارتفاع معدلات التضخم. وقد قابل ذلك، الارتفاع في جملة المخصصات وقيمة الضرائب. وفي التفاصيل، قال «الشال»: ارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية بنحو 89.4 مليون دينار، أي بنحو 9.9 بالمئة، وصولاً إلى نحو 990.5 مليونا، مقارنة بما قيمته 901.1 مليون للفترة نفسها من العام السابق. وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع بند صافي إيرادات التمويل بنحو 42.1 مليونا، أو بنحو 6.9 بالمئة، وصولا إلى نحو 649.4 مليونا مقارنة بنحو 607.3 ملايين. وارتفع أيضاً بند صافي الأرباح من العملات الأجنبية بنحو 43.6 مليونا بنسبة 126.6 بالمئة، وصولاً إلى نحو 78.1 مليونا، مقارنة بنحو 34.5 مليونا. من جهة أخرى، أضاف «الشال»: انخفض إجمالي المصروفات التشغيلية بقيمة 6.6 ملايين أو بنسبة -2.1 بالمئة، وصولاً إلى نحو 302.7 مليون، مقارنة بنحو 309.2 ملايين، نتيجة انخفاض معظم بنود المصروفات التشغيلية. وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 30.6 بالمئة، بعد أن كانت نحو 34.3 بالمئة خلال الفترة ذاتها من عام 2025. وارتفعت جملة المخصصات بنحو 44.1 مليونا بنسبة 113.0 بالمئة، وصولاً إلى نحو 83.2 مليونا، مقارنة بنحو 39 مليونا. وسجل البنك خسائر نقدية بنحو 62.7 مليونا، مقابل نحو 71.2 مليونا للفترة ذاتها من العام الماضي، أي بفارق بقيمة 8.5 ملايين بين الفترتين. وحصيلة ما تم ذكره تفسّر ارتفاع هامش صافي الربح إلى نحو 43.8 بالمئة مقارنة بنحو 42.8 بالمئة للفترة نفسها من العام السابق. وانخفض إجمالي موجودات البنك بما قيمته 544.7 مليونا بنسبة -1.3 بالمئة، ليصل إلى نحو 42.215 مليارا، مقابل نحو 42.760 مليارا في نهاية عام 2025. بينما ارتفع بنحو 3.717 مليارات، أي بنسبة 9.7 بالمئة، مقارنة بنحو 38.498 مليارا عند المقارنة مع الفترة نفسها من العام السابق. وارتفع بند «مدينو تمويل» بنحو 966.7 مليونا، أو بنسبة 4.4 بالمئة، وصولاً إلى نحو 22.784 مليارا (54.0 بالمئة من إجمالي الموجودات)، مقارنة بنحو 21.817 مليارا (51.0 بالمئة من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2025. وارتفع بنحو 2.354 مليار، أو بنسبة 11.5 بالمئة، مقارنة للفترة نفسها من العام السابق، حين بلغ نحو 20.430 مليارا (53.1 بالمئة من إجمالي الموجودات). بينما انخفض بند المستحق من البنوك بنحو 1.251 مليار، أي ما نسبته -36.3 بالمئة، وصولاً إلى نحو 2.196 مليار (5.2 بالمئة من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 3.447 مليارات (8.1 بالمئة من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2025، فيما ارتفع بنحو 180.4 مليونا، أي بنسبة 8.9 بالمئة، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، حين بلغ نحو 2.016 مليار (5.2 بالمئة من إجمالي الموجودات). وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب حقوق الملكية) سجلت انخفاضاً قيمته 478.1 مليونا ونسبته -1.3 بالمئة، لتصل إلى نحو 35.437 مليارا، مقارنة مع نحو 35.915 مليارا في نهاية عام 2025. ولو قارنّا إجمالي المطلوبات مع الفترة نفسها من العام السابق، سنجد أنها ارتفعت بنحو 3.298 مليارات أو بنحو 10.3 بالمئة، حيث بلغت آنذاك نحو 32.139 مليارا. وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 83.9 بالمئة، بعد أن كانت نحو 83.5 بالمئة. وقال «الشال»: تشير نتائج تحليل البيانات المالية المحسوبة على أساس سنوي إلى أن معظم مؤشرات الربحية للبنك قد سجّلت أداءً إيجابياً مقارنة مع الفترة نفسها من عام 2025، حيث ارتفع مؤشر العائد على معدل رأسمال البنك (ROC)، ليصل إلى نحو 45.4 بالمئة، بعد أن كان عند 43.4 بالمئة. وكذلك ارتفع مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك (ROE)، ليصل إلى نحو 12.6 بالمئة، مقارنة بنحو 12.3 بالمئة. بينما انخفض قليلاً مؤشر العائد على معدل موجودات البنك (ROA)، ليصل إلى نحو 2.0 بالمئة، قياساً بنحو 2.1 بالمئة. وسجلت ربحية السهم الخاصة بمساهمي البنك (EPS) ارتفاعاً إلى نحو 18.86 فلساً مقارنة بنحو 17.98 فلساً. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم (P/E) نحو 20.3 ضعفا، مقارنة بنحو 22.3 ضعفا (أي تحسّن)، ذلك نتيجة ارتفاع ربحية السهم (EPS) بنحو 4.9 بالمئة مقابل انخفاض سعر السهم بنحو -4.4 بالمئة، مقارنة مع مستواهما في نهاية يونيو 2025. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (P/B) نحو 2.6 مرة مقارنة بنحو 2.7 مرة. وأعلن البنك نيته توزيع أرباح نقدية عن النصف الأول من عام 2026، بنسبة 10 بالمئة من القيمة الاسمية للسهم، أي ما يعادل 10 فلوس للسهم. وبناءً على سعر إقفال السهم البالغ 767 فلسا في نهاية يونيو 2026، يبلغ العائد النقدي على السهم نحو 1.3 بالمئة.
• لتسويق 750 ألف سهم من صندوق بوبيان للتمويل الإسلامي والدخل الأول بالدينار نشر في 09-08-2026 | 00:33 آخر تحديث 09-08-2026 | 00:47 منحت هيئة أسواق المال شركة بوبيان كابيتال للاستثمار، رخصة تسويق خاص لنظام استثمار جماعي مؤسس خارج دولة الكويت، وذلك لتسويق أسهم من صندوق بوبيان للتمويل الإسلامي والدخل الأول بالدينار الكويتي المحدود. وأفاد القرار المنشور في جريدة «الكويت اليوم» في مادته الأولى بأنه يرخص لشركة بوبيان كابيتال للاستثمار بتسويق 750,000 سهم من أسهم صندوق بوبيان للتمويل الإسلامي والدخل الأول بالدينار الكويتي المحدود تسويقاً خاصاً داخل دولة الكويت والمنشأ في جزر الكايمان، وأن يكون سعر العرض 100 دينار كويتي للسهم الواحد، بالإضافة إلى رسوم اكتتاب تدفع مرة واحدة عند الاكتتاب على أن يكون تسويقه داخل الكويت للعملاء المحترفين.
أعلن «الإمارات الإسلامي»، إحدى المؤسسات المالية في الإمارات، عن فوزه بجائزة «أماكن العمل الملهمة» لعام 2026، وتصنيفه ضمن «أفضل عشرة أماكن عمل ملهمة» في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بفضل ثقافته التي تركز على الموظف أولاً، والمبنية على الثقة والهدف والانتماء. وجاء تصنيف «الإمارات الإسلامي» ضمن أفضل المؤسسات التي تجسد أرقى ما يمكن أن تحققه ثقافة «الموظف أولاً» في عالم العمل المعقد وسريع التطور. فمن تعزيز بيئات عمل شاملة إلى إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وإبراز آرائهم، يرسي هذا التكريم معياراً جديداً للقيادة وتجربة بيئة العمل في أنحاء المنطقة. وقالت فريدة محمد رفيع، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «الإمارات الإسلامي»: «تستند إنجازات «الإمارات الإسلامي» إلى مواهب كوادره العاملة، وقدرتهم على التكيف، وطموحهم. فنحن لا ننظر إلى تجربة الموظف كمجموعة من البرامج المنفصلة، بل كأولوية استراتيجية متكاملة متأصلة في ثقافة المؤسسة ونهجها القيادي. كما نواصل جهودنا للاستثمار في بناء مؤسسة عالية الأداء تسهم في تمكين موظفينا وتعزيز ثقافة المرونة والمساءلة والشمولية. ولا شك أن تصنيفنا ضمن أبرز جوائز الموارد البشرية المرموقة في المنطقة يُرسّخ مكانة «الإمارات الإسلامي» كجهة مفضلة للعمل، ويُهيئ البيئة والمناخ الملائم لزملائنا للنمو والابتكار والازدهار».
بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان يطلقان برنامج تدريبي لتمكين طلبة من ذوي الهمم في إطار التزامه الراسخ بالتنمية المجتمعية الشاملة وتمكين مختلف فئات المجتمع، أعلن بنك العز الإسلامي عن إطلاق مبادرة جديدة بالشراكة مع مؤسسة إنجاز عُمان، تستهدف دعم ٢٠٠ طالب من ذوي الهمم من خلال برنامج صيفي متكامل يركز على تنمية الذات والاستعداد لسوق العمل. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات الشخصية والاجتماعية والمهنية التي تعزز من جاهزيتهم للمستقبل، وذلك عبر ١٥ وحدة تدريبية متخصصة تغطي مجموعة واسعة من المحاور، تشمل تنمية الجوانب الشخصية، ومهارات التواصل، وبناء الثقة بالنفس، والاستعداد لبيئة العمل، وريادة الأعمال، والعمل الجماعي، والقيادة، وحل المشكلات، إلى جانب العديد من المهارات الحياتية الأساسية. وتأتي هذه المبادرة انطلاقاً من إيمان بنك العز الإسلامي بأهمية توفير فرص متكافئة لجميع أفراد المجتمع، وتمكين الأشخاص من ذوي الهمم من تطوير قدراتهم وتعزيز استقلاليتهم، بما يسهم في بناء مجتمع أكثر شمولاً واستدامة. وبهذه المناسبة، قالت الفاضلة لينا آل عبدالسلام، رئيس التسويق والاتصالات في بنك العز الإسلامي: ” نفخر بمواصلة شراكتنا الناجحة مع مؤسسة إنجاز عُمان من خلال هذه المبادرة النوعية. ونؤمن في بنك العز الإسلامي بأن لكل فرد القدرة على تحقيق إمكاناته متى ما توفرت له الفرصة المناسبة. ومن خلال شراكتنا مع إنجاز عُمان، نسعى إلى تزويد الطلبة من ذوي الهمم بالمهارات العملية والشخصية التي تعزز ثقتهم بأنفسهم، وتدعم تطورهم، وتمهد الطريق أمامهم للمشاركة الفاعلة في سوق العمل والمجتمع. وتعكس هذه المبادرة التزامنا المستمر بإحداث أثر اجتماعي مستدام يقوم على الشمولية وتمكين الإنسان.” وتُعد هذه المبادرة امتداداً للشراكة المثمرة بين بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان، والتي أثمرت سابقاً عن تنفيذ برامج للتثقيف المالي، استفاد منها أكثر من ١٠٠٠ طالب وطالبة من مختلف محافظات سلطنة عُمان، في تأكيدٍ على التزام الطرفين بتعزيز المعرفة والمهارات العملية لدى الشباب. ويواصل بنك العز الإسلامي، من خلال استراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية، إطلاق المبادرات التي تُعنى بالتعليم، والتمكين، ونشر الثقافة المالية، وتعزيز الشمول المجتمعي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠، ويسهم في تحقيق تنمية مستدامة تعود بالنفع على المجتمع بكافة فئاته.
بنك العز الإسلامي ومؤسسة شراكة يرحبان بخمسة عشر مؤسسة صغيرة ومتوسطة في النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” أعلن بنك العز الإسلامي، بالتعاون مع مؤسسة شراكة، عن انطلاق النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك باستقبال ١٥ مؤسسة صغيرة ومتوسطة عمانية تم اختيارها للمشاركة في البرنامج، تأكيداً على التزام البنك المستمر بدعم رواد الأعمال وتعزيز نمو قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عُمان. ويأتي البرنامج استكمالاً للنجاح الذي حققته نسخته الأولى، والتي أسهمت في تمكين ثماني مؤسسات صغيرة ومتوسطة من خلال برامج متخصصة في التطوير المؤسسي والإرشاد والتوجيه الاستراتيجي، ليواصل البرنامج مكانته كأحد أبرز مبادرات البنك الرائدة في مجال دعم ريادة الأعمال. وسيخوض المشاركون على مدار عام كامل برنامجاً تطويرياً مكثفاً يهدف إلى تسريع نمو أعمالهم، وتعزيز كفاءتهم التشغيلية، وتطوير ممارسات الحوكمة والإدارة المالية، وتمكينهم من بناء مؤسسات أكثر استدامة وقدرة على المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية. وعلاوة على دعم المؤسسات الخمس عشرة المشاركة، سيعمل البرنامج على توسيع نطاق أثره خلال هذا العام ليشمل ٣٠٠ مؤسسة صغيرة ومتوسطة إضافية من مختلف محافظات سلطنة عُمان، من خلال تنظيم سلسلة من الورش التدريبية والبرامج التطويرية المتخصصة التي توفر للمشاركين المعرفة العملية، والإرشاد المهني، وفرص بناء العلاقات المهنية، والاطلاع على أفضل الممارسات في مختلف المجالات الإدارية والتجارية. وتعكس هذه المبادرة التزام بنك العز الإسلامي المتواصل بدعم قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لما يمثله من ركيزة أساسية للتنويع الاقتصادي، وتعزيز الابتكار، وخلق فرص العمل، وتوسيع نطاق الشمول المالي. كما ينسجم البرنامج مع الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للبنك المركزي العُماني، وبالتعاون مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، وبما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠ من خلال دعم قطاع خاص يتمتع بحيوية واستدامة أكثر.
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
