12 - يوليو - 2026

   

أظهرت بيانات صادرة عن البنك المركزي السعودي "ساما" ارتفاع عدد فروع المصارف العاملة في المملكة بنحو 0.9% بنهاية مايو 2026م، ليصل إلى 1920 فرعاً، مقابل 1903 فروع في الشهر المماثل من العام 2025م. ويأتي الارتفاع بعد افتتاح فرع لبنك الصين المحدود لأول مرة ضمن قائمة البنوك والمصارف العاملة بالمملكة. وشهدت قائمة البنوك الأجنبية العامة في المملكة ارتفاعاً بنهاية مايو الماضي بعد دخول بنك الصين المحدود ضمن القائمة، ليصل إلى 20 بنكاً (من بينها 10 بنوك عربية باستثناء بنك الخليج الدولي)، بحسب البيانات الرسمية. وعلى مستوى بنوك الاستثمار العالمية انضم مؤخراً دويتشه بنك إلى عدد من المؤسسات المالية التي حصلت بالفعل على الترخيص لافتتاح مقرات إقليمية في المملكة بجانب بنوك "جيه.بي مورغان" و"غولدمان ساكس" و"مورغان ستانلي" في مؤشر على جاذبية السعودية للبنوك عالمياً. وتملك البنوك الأجنبية 48 فرعاً لها داخل المملكة بنهاية مايو 2026م، يتصدرها بنك الإمارات دبي الوطني بواقع 23 فرعاً، يليه بنك الكويت الوطني وبنك أبوظبي الأول بواقع 3 فروع لكل منهما. وافتتح بنك أبوظبي التجاري أول فرع له بالمملكة في شهر أبريل 2026، وسبقه افتتاح البنك الأهلي المصري أول فرع له في السعودية خلال شهر نوفمبر 2025م. مصرف الراجحي الأكثر انتشاراً وبحسب بيانات البنك المركزي، يمتلك مصرف الراجحي أكبر شبكة فروع للبنوك المحلية داخل المملكة بواقع 513 فرعاً بنهاية شهر مايو 2026م، يليه البنك الأهلي السعودي بواقع 486 فرعاً. ويتواجد بنك الرياض في المرتبة الثالثة بواقع 226 فرعاً، يليه مصرف الإنماء بواقع 130 فرعاً، ثم البنك العربي الوطني بعدد 118 فرعاً، وبنك البلاد بعدد 108 فروع. ويعمل البنك السعودي الأول بشبكة فروع في المملكة بلغ عددها 88 فرعاً، يليه البنك السعودي الفرنسي بعدد 78 فرعاً، ثم بنك الجزيرة بعدد 73 فرعاً، والبنك السعودي للاستثمار بواقع 49 فرعاً، فيما يعمل بنك الخليج الدولي بالمملكة ضمن 3 فروع. منطقة الرياض تتصدر بعدد 589 فرعاً تحتضن منطقة الرياض أكبر عدد من فروع البنوك داخل المملكة بواقع 589 فرعاً كما في نهاية الربع الأول من عام 2026م، بحسب أحدث البيانات المتوفرة من "ساما". وجاءت منطقة مكة المكرمة في المرتبة الثانية بواقع 388 فرعاً، ثم المنطقة الشرقية بعدد 349 فرعاً، ومنطقة عسير بعدد 124 فرعاً، يليها منطقة القصيم بعدد 117 فرعاً، والمدينة المنورة بعدد 101 فرع. أجهزة الصراف الآلي يذكر أن عدد أجهزة الصراف الآلي في المملكة وصل إلى 14.468 ألف جهاز في نهاية شهر مايو 2026م، فيما بلغ عدد البطاقات المصدرة 68.48 مليون بطاقة. ويملك مصرف الراجحي أكبر عدد من أجهزة الصراف الآلي بواقع 4323 جهازاً، يليه البنك الأهلي السعودي بعدد 3072 جهازاً، ثم بنك الرياض بعدد 1598 جهازاً. كانت أرباح المصارف التجارية العاملة في المملكة قد ارتفعت بنسبة 6.6% في الأشهر الخمسة الأولى من عام 2026م، ليبلغ صافي أرباحها قبل الزكاة والضرائب 43.85 مليار ريال، مقابل 41.13 مليار ريال في الفترة ذاتها من عام 2025م. وزاد حجم إقراض المصارف بالمملكة للقطاعين الخاص والعام بنسبة 6.9% بنهاية مايو الماضي، ليصل إلى 4.166 تريليون ريال، مقابل 3.896 تريليون ريال بنهاية الشهر نفسه من العام الماضي.

أكمل القراءة ...

كشفت القوائم المالية المستقلة لبنك فيصل الإسلامي المصري، عن ارتفاع صافي الأرباح بنحو 193% خلال النصف الأول من عام 2026 . وارتفع صافي الأرباح بعد الضريبة 3.875 مليار جنيه خلال النصف الأول من العام الجاري، مقابل 1.323 مليار جنيه خلال الفترة نفسها من عام 2025، بزيادة قدرها 2.55 مليار جنيه وبنسبة نمو بلغت 193% بدعم من نمو الإيرادات . وأظهرت القوائم المالية المستقلة للبنك ارتفاع الإيرادات إلى 16.044 مليار جنيه مقارنة مع 13.145 مليار جنيه خلال النصف الاول من عام 2025 وبنسبة نمو بلغت 22.1% . وسجل مجمل الربح 6.531 مليار جنيه، مقابل 4.954 مليار جنيه خلال الفترة المقارنة من العام الماضي محققا نمو بنسبة 31.8%. كما قفز صافي الربح قبل الضريبة من الأنشطة المستمرة إلى 5.765 مليار جنيه، مقابل 2.386 مليار جنيه خلال النصف الأول من 2025 بزيادة بلغت 141.6%. وعلى صعيد ربحية السهم ارتفع النصيب الأساسي للسهم في الأرباح إلى 5.763 جنيه بنهاية يونيو 2026، مقابل 1.881 جنيه خلال الفترة نفسها من العام السابق. وأرجع البنك ارتفاع نسبة التغير في صافي الربح والنصيب الأساسي للسهم في الأرباح في يونيو 2026 عن مثيلها في يونيو 2025 بصفة أساسية إلى الزيادات في إيرادات التوظيف والاستثمار وكذلك أرباح فروق تقييمها مقابل خسائر فروق تقييم للفترة المالية المنتهية في يونيو 2025.

أكمل القراءة ...

 أطلق بنك البركة مصر، بالتعاون مع مؤسسة العاصم للتنمية الشاملة والتطوير، بطولة "بنك البركة لكرة الهدف (الجرس) للمكفوفين وضعاف البصر"، ,والتي أقيمت في المدينة الرياضية بالعاصمة الإدارية الجديدة ضمن مبادرة سنوية تهدف إلى تمكين ذوي الهمم، وإبراز قدراتهم الرياضية، وتوسيع نطاق استفادتهم من الخدمات المالية والمصرفية، بما يتماشى مع رؤية البنك المركزي المصري وجهود الدولة نحو تحقيق الشمول المالي والتنمية المجتمعية المستدامة. تأتي البطولة استكمالًا للنجاح الذي حققته المبادرات المشتركة بين بنك البركة ومؤسسة العاصم لدعم ذوي الهمم من خلال فعاليات رياضية أقيمت خلال الفترة الماضية، وانطلاقًا من إيمان البنك بأن الشمول المالي لا يقتصر على إتاحة الخدمات المصرفية فقط، بل يمتد ليشمل توفير فرص حقيقية للمشاركة والتمكين الاقتصادي والاجتماعي، بما ينعكس إيجابياً على جودة حياة الأفراد وقدرتهم على الاندماج الفاعل في المجتمع. شهد افتتاح البطولة حضور ممثلين عن عدد من الجهات المعنية بمجالات الشمول المالي وتمكين الأشخاص ذوي الهمم من بينهم ممثلين وزارة الشباب والرياضة وممثلين اتحاد الرياضة لذوي الهمم و الجمعيات الأهلية الشريكة.  وقد شهدت النسخة الأولى مشاركة 8 فرق من اللاعبين المكفوفين، تنافسوا في أجواء اتسمت بالحماس والروح الرياضية، وأسفرت المنافسات عن تأهل 4 فرق للمشاركة في البطولة الختامية التي ستقام خلال شهر ديسمبر المقبل، بالتزامن مع فعالية اليوم العالمي لذوي الهمم تحت رعاية البنك المركزي المصري، بما يؤكد حرص البنك على استدامة المبادرة وتعزيز أثرها المجتمعي. كما تضمنت فعاليات البطولة عروضاً للمواهب قدمها عدد من المشاركين من ذوي الهمم، إلى جانب مباريات البطولة، واختتمت بتكريم الفرق الأربعة المتأهلة، وتوزيع الجوائز والهدايا التذكارية على اللاعبين والضيوف، فضلًا عن قيام البنك بفتح حسابات مصرفية لجميع اللاعبين ومنح كل مشارك مكافأة نقدية في صورة "كاش باك"، مما يعكس حرص البنك على تشجيع المشاركين على الاستفادة من الخدمات المالية الرسمية، ودعم اندماجهم في المنظومة المصرفية. قال محمد سفينة، مدير إدارة الشمول المالي ببنك البركة مصر: "نؤمن بأهمية إتاحة فرص متكافئة أمام جميع أفراد المجتمع، حيث أن تمكين ذوي الهمم يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة. وتعد بطولة بنك البركة لكرة الهدف (الجرس)للمكفوفين أكثر من مجرد فعالية رياضية، فهي منصة لإبراز الطاقات والقدرات، ورسالة تؤكد حق الجميع في المشاركة والنجاح والاستفادة من الخدمات المالية دون استثناء. كما نطمح إلى بناء شراكات فاعلة مع مؤسسات المجتمع المدني بما يسهم في تعظيم الأثر الإيجابي وتحقيق قيمة مستدامة للمجتمع." يواصل بنك البركة مصر تنفيذ استراتيجية متكاملة للمسؤولية المجتمعية ترتكز على الاستثمار في الإنسان، وتعزيز الشمول المالي، ودعم الفئات الأولى بالرعاية، بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، انطلاقًا من إيمانه بأن القطاع المصرفي شريك رئيسي في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وأن بناء مجتمع أكثر شمولًا يبدأ من تمكين جميع أفراده من الوصول إلى الفرص والخدمات التي تضمن لهم مستقبلًا أفضل.

أكمل القراءة ...

أعلن بيت التمويل الكويتي أسماء الفائزين في سحب حساب «الحصاد» نصف السنوي وسحب حساب «الرابح» الشهري، عن شهر يونيو 2026، التي يقدم من خلالها حساب «الحصاد» جوائز قيمتها الاجمالية 3 ملايين دينار سنوياً، فيما يقدم حساب «الرابح» 1.000 دينار لـ 30 رابحاً شهرياً، في خطوة تعزز دور البنك في مكافأة عملائه على ولائهم وثقتهم. وقد أجرى البنك سحبين، توّج من خلالهما 31 فائزاً بجوائز نقدية قيمتها 530 ألف دينار، وقد توزعت الجوائز على النحو التالي: حساب «الحصاد»: فائز واحد بمبلغ 500.000 دينار. حساب «الرابح»: 30 فائزاً بمبلغ 1.000 دينار لكل منهم. كما يمكن الاطلاع على أسماء الفائزين في السحوبات عبر الحسابات الرسمية للبنك على منصات التواصل. وتحمل الحملة الجديدة على حساب «الحصاد» معها جوائز ضخمة، تتوجها الجائزة السنوية الكبرى البالغة 1.5 مليون دينار، إضافة إلى جائزة نصف سنوية بقيمة 500.000 دينار، وجائزة شهرية بقيمة 100.000 دينار. وتعتبر هذه الحملة الجديدة من جوائز  حساب «الحصاد» سارية اعتبارا من يناير الماضي، لتكون بمنزلة مفاجأة سارة للعملاء بالتزامن مع استئناف حملات السحوبات التي تتم على الحسابات الاستثمارية، والتي تجري تحت إشراف جهات تدقيق مستقلة استعان بها البنك لضمان أعلى مستويات النزاهة والشفافية. ويهتم بيت التمويل بتطوير مزايا حساب «الحصاد»، الذي يعد من أبرز المنتجات المصرفية التي يقدمها البنك، نظراً لما حققه من إقبال لافت، وما حظي به من ثقة كبيرة من العملاء. ويمنح «الحصاد» فرصاً متزايدة للفوز، حيث يحصل كل عميل على فرصة واحدة لكل 50 ديناراً، وتزيد هذه الفرص كلما زاد العميل من مدة احتفاظه برصيده، ليصبح الطريق إلى لقب «مليونير بيت التمويل» أقرب وأكثر واقعية. وبالنسبة لحساب «الرابح»، فهو مخصص لتحويل الراتب، ويشترط لدخول السحب أن يقوم العميل بإيداع ثلاثة رواتب خلال الأشهر الثلاثة التي تسبق موعد السحب، إضافة إلى اشتراط ألا يقل الحد الأدنى لرصيد الحساب عن 50 ديناراً في نهاية كل شهر من الأشهر الثلاثة نفسها. ويؤهل الحساب العملاء للدخول في السحوبات الشهرية بقيمة 1.000 دينار لـ 30 فائزاً شهرياً. ويلتزم البنك بتقديم أفضل المنتجات المصرفية التي تلبي تطلعات العملاء، وتمنحهم فرصاً مميزة للفوز بجوائز نقدية ضخمة مما يزيد من جاذبية الحساب كخيار ادخاري واستثماري، ويقوم «الحصاد» على مبدأ الوكالة بالاستثمار، ويستثمر البنك رصيد الحساب بأكمله بمعدل ربح متوقع ومتفق عليه مسبقاً مع العميل، إضافة لحملة السحوبات والجوائز التي تقام بشكل شهري ونصف سنوي وسنوي. ويمكن للعملاء فتح حساب «الحصاد» و«الرابح» من خلال الفروع المصرفية، وخدمة KFHonline، وأجهزة الصرف الآلي والاستفادة من الفرص المميزة التي توفرها، والتي تمنحهم إمكانية الفوز بجوائز قيّمة في السحوبات القادمة، إلى جانب المزايا المتنوعة التي يقدمها البنك عبر منتجاته وخدماته المصرفية، والتي تلبي تطلعاتهم وتعزز تجربتهم المصرفية.

أكمل القراءة ...

قال نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لشركة بيتك للتأمين التكافلي (بيتك تكافل) قتيبة النصف إن الشركة حصلت على تصنيف القوة المالية (Financial Strength Rating - FSR) بدرجة (-A) ممتاز، إلى جانب التصنيف الائتماني للمُصدر طويل الأجل (Rating - ICR) بدرجة (-a)، وكلاهما مع نظرة مستقبلية مستقرة (Stable Outlook)، من AM Best، الوكالة العالمية المتخصصة بتقييم شركات التأمين. قتيبة النصف: التصنيف يؤكد قوة الملاءة المالية والأداء التشغيلي ونجاح الاستراتيجية ويعكس هذا التصنيف قوة المركز المالي للشركة، ومستويات الملاءة المالية القوية، وجودة إدارة المخاطر، والأداء التشغيلي المستدام، بما يؤكد قدرة الشركة على الوفاء بالتزاماتها تجاه حملة الوثائق وشركائها، ويعزز ثقة العملاء والمستثمرين وشركات إعادة التأمين في متانة أعمالها. وتستند وكالة AM Best في تقييمها لشركات التأمين إلى مجموعة من المعايير، تشمل قوة الميزانية العمومية، والأداء التشغيلي، والملف المؤسسي، وإدارة المخاطر، بما يجعل تصنيفاتها مرجعاً عالمياً للمستثمرين والعملاء وشركات إعادة التأمين في تقييم القوة المالية لشركات التأمين. وأضاف النصف: «هذا التصنيف رفيع المستوى يؤكد نجاح الشركة في تنفيذ استراتيجيتها الهادفة إلى تحقيق نمو مستدام، والمحافظة على قاعدة رأسمالية قوية، مع الالتزام بأفضل الممارسات العالمية في الحوكمة وإدارة المخاطر، بما يدعم قدرتها على مواجهة المتغيرات الاقتصادية وتعزيز تنافسيتها في سوق التأمين». وأردف: «في الوقت الذى نعتز فيه بحصول الشركة على هذا التصنيف المرموق من وكالة AM Best، الذي يعد شهادة دولية على قوة مركزنا المالي وكفاءة نموذج أعمالنا، فإننا نؤكد التزامنا المستمر بتقديم حلول تأمينية تكافلية موثوقة، وتعزيز قيمة الشركة لجميع أصحاب المصلحة، من خلال إدارة حصيفة للمخاطر، والمحافظة على مستويات قوية من رأس المال، وتحقيق أداء تشغيلي مستدام». وأكد النصف أن هذا التصنيف يمثل حافزاً لمواصلة تنفيذ استراتيجية الشركة الرامية إلى تطوير خدماتها ومنتجاتها، وتسريع التحول الرقمي، والارتقاء بتجربة العملاء، بما يتماشى مع رؤية الشركة في ترسيخ مكانتها كإحدى الشركات الرائدة في قطاع التأمين التكافلي في دولة الكويت. يذكر أن حصول شركة بيتك للتأمين التكافلي (بيتك تكافل) على تصنيف (-A) للقوة المالية، والتصنيف الائتماني (-a) مع نظرة مستقبلية مستقرة، يعد بمنزلة شهادة نجاح تؤكد امكانيات الشركة في المحافظة على متانة مركزها المالي، وتعزيز قدرتها على تحقيق نمو مستدام، يدعم خططها المستقبلية للتوسع وتقديم حلول تأمينية تكافلية مبتكرة تلبي تطلعات عملائها، وتسهم في دعم القطاع المالي والتأميني في الكويت.

أكمل القراءة ...

أعلن بنك بوبيان إطلاق هويته الجديدة لحلول التمويل الاستهلاكي «تساهيل»، خلال حفل خاص أقامه بحضور نخبة من قيادات البنك وشركائه الاستراتيجيين وممثلي عدد من المؤسسات والشركات الرائدة في مختلف القطاعات، في خطوة تعكس رؤيته المستمرة لتطوير الحلول التمويلية وتقديم تجربة أكثر مرونة وسهولة تتماشى مع تطلعات العملاء واحتياجاتهم المتجددة. وشهد الحفل كذلك تكريم عدد من شركاء النجاح الذين حققوا أداءً متميزاً خلال عامي 2025 و2026، تقديراً لدورهم في دعم مسيرة النمو والتطوير وتعزيز نجاح شراكاتهم الاستراتيجية مع البنك، بما يعكس أهمية التعاون المشترك في تطوير حلول وخدمات تحقق قيمة مستدامة للعملاء. منظومة متكاملةتوفر حلولاً تمويلية مرنة وعروضاً حصرية وخيارات متنوعة هوية جديدة للحلول التمويلية وفي تعليقه بهذه المناسبة، قال نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية في بنك بوبيان عبدالله المجحم: «ما نشهده اليوم ليس مجرد إطلاق لهوية جديدة فحسب، بل خطوة ضمن رؤيتنا لتطوير الحلول التمويلية والشراكات النوعية وبناء تجربة تمويلية أكثر تكاملاً، ونؤمن بأن هذه الهوية ستسهم في إعادة تقديم تجربة التمويل الاستهلاكي بصورة أكثر مرونة، تتيح للعملاء خيارات أوسع، وتفتح آفاقاً جديدة للتعاون من شركاء استراتيجيين في مختلف القطاعات». المجحم:  • «تساهيل» هي الهوية التي ستقود المرحلة المقبلة في تطوير حلول التمويل الاستهلاكي في «بوبيان»  • أكثر من 150 شريكاً أسهموا في بناء منظومة متكاملة توفر قيمة حقيقية للعملاء • تكريم شركائنا يجسد إيماننا بأن النجاح المستدام يقوم على الثقة والتعاون والنمو المشترك وأضاف المجحم أن «تساهيل» يعكس مرحلة متقدمة من تطور أعمال التمويل الاستهلاكي في «بوبيان»، التي شهدت خلال السنوات الماضية نمواً متواصلاً على مستوى الحلول التمويلية، والشراكات الاستراتيجية، وتنوع القطاعات التي يغطيها البنك، بما عزز مكانته كإحدى المؤسسات المالية الرائدة في هذا المجال على مستوى السوق المحلي. وأوضح أن العملاء أصبحوا أكثر وعياً وحرصاً على اختيار الحلول المصرفية والتمويلية التي تمنحهم تجربة أكثر سلاسة وتلبي احتياجاتهم اليومية بأسلوب عملي وميسر، ما دفع «بوبيان» إلى مواصلة تطوير خدماته التمويلية بصورة أكثر شمولية تجمع بين المزايا والعروض الحصرية والشراكات النوعية التي ترتكز على فهم أعمق لاحتياجات العملاء وأنماط حياتهم المتغيرة. وأوضح أن إطلاق «تساهيل» جاء تماشياً مع هذا التوجه، حيث تمثل الهوية الجديدة إطاراً موحداً يجمع مجموعة واسعة من الحلول التمويلية المتنوعة والمبتكرة تحت مظلة واحدة، بما يسهّل على العملاء التعرف على الخيارات المتاحة والاستفادة منها ضمن تجربة أكثر وضوحاً وسهولة، وهو ما يعكس فلسفة «بوبيان» القائمة على وضع العميل في صميم كل ما يقدمه من خدمات ومبادرات. الحفل شهد تكريم عدد من  شركاء النجاح الذين حققوا أداءً متميزاً خلال 2025 و2026 شبكة واسعة من الشراكات الاستراتيجية وقال إن أحد أبرز المقومات التي ترتكز عليها «تساهيل» يتمثل في شبكة الشراكات الواسعة التي نجح البنك في بنائها مع أكثر من 150 شركة ومؤسسة من مختلف القطاعات الحيوية، ما مكّنه من تطوير عروض وخيارات متنوعة تلبي احتياجات شرائح واسعة من العملاء. وبيّن أن هذه الشراكات تشمل قطاعات رئيسية مثل السيارات والرعاية الصحية والتعليم والأثاث والإلكترونيات وتنسيق الحدائق وغيرها، بما يمنح العملاء فرصاً أوسع للاستفادة من حلول تمويلية مصممة لتلبية احتياجاتهم المختلفة. وأضاف المجحم أن هذه العلاقات لم تُبنَ على أساس التعاون التجاري فقط، إنما جاءت نتيجة سنوات من العمل والنمو المشترك والثقة المتبادلة والرغبة المشتركة في تقديم قيمة حقيقية للعملاء، مما انعكس على جودة العروض والخدمات المقدمة عبر هذه المنظومة، مؤكداً أن نجاح أي تجربة تمويلية لا يعتمد على المنتج وحده، بل في قدرتها على توحيد جهود مختلف الأطراف ضمن منظومة متكاملة تحقق قيمة حقيقية ومستدامة للعملاء، وهو ما يعكس النهج الذي يتبعه بنك بوبيان في بناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد ترتكز على الثقة والتكامل وتحقيق المصالح المشتركة. قيمة تتجاوز التمويل وحول ما توفره الهوية الجديدة «تساهيل» من مزايا للعملاء في مجال التمويل الاستهلاكي، أوضح أنها تشمل مجموعة واسعة من الحلول التمويلية المصممة لتلبية احتياجاتهم في مختلف القطاعات، مدعومة بعروض حصرية تم تطويرها بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين، كما تتضمن عروضاً خاصة ضمن عدد من الشراكات المختارة تصل في بعضها نسبة الأرباح إلى 0 في المئة، إلى جانب خيارات تمويل مرنة تصل إلى 25 ألف د.ك وفترات سداد تمتد حتى خمس سنوات، بما يمنح العملاء مساحة أكبر للتخطيط وتحقيق احتياجاتهم المختلفة بصورة تتناسب مع إمكاناتهم ومتطلباتهم. شركاء في النجاح في سياق متصل، قال المجحم إن تكريم شركاء النجاح خلال الحفل يجسد إيمان بنك بوبيان بأن الإنجازات المستدامة لا تتحقق بشكل منفرد، إنما هي نتاج تعاون طويل الأمد وعلاقات قائمة على الثقة والالتزام وتحقيق المصالح المشتركة. وأوضح أن الشركات التي تم تكريمها قدمت نماذج متميزة في التعاون والتميز والقدرة على تقديم قيمة حقيقية للعملاء، وأسهمت بشكل مباشر في تعزيز نجاح المبادرات والحلول التمويلية التي يطرحها البنك. وأضاف أن هذا التكريم يمثل رسالة تقدير لجميع الشركاء الذين لعبوا دوراً محورياً في دعم مسيرة التطوير والنمو، وساهموا في ترسيخ ثقافة التعاون والابتكار وتحقيق نتائج إيجابية انعكست على مختلف الأطراف. وأشار إلى أن تنوع الجهات المكرمة بين قطاعات السيارات والتعليم والرعاية الصحية والأثاث وغيرها يعكس اتساع نطاق الشراكات التي نجح البنك في بنائها، ويؤكد أهمية التكامل بين مختلف القطاعات في تطوير خدمات وحلول تلبي احتياجات العملاء بصورة أكثر شمولية. نحو آفاق أوسع للنمو وتابع المجحم: «ننظر إلى تساهيل باعتبارها الهوية التي ستقود المرحلة المقبلة في تطوير حلول التمويل الاستهلاكي في بوبيان، وسنواصل البناء عليها من خلال تعزيز وتوسيع شبكة الشراكات، وتطوير مزايا جديدة، وابتكار حلول أكثر مرونة، بما يعزز القيمة المقدمة للعملاء ويواكب تطلعاتهم المتجددة». واختتم بالقول «إن النجاح الحقيقي لا يُقاس بعدد المنتجات التي نقدمها، إنما بالقدرة على استباق متطلبات السوق، وتطوير حلول تعزز الريادة، وشراكات استراتيجية تواكب المستجدات وتفتح آفاقاً أوسع للتعاون والنمو المستدام».

أكمل القراءة ...

تقارير

أعلن «الإمارات الإسلامي»، إحدى المؤسسات المالية في الإمارات، عن فوزه بجائزة «أماكن العمل الملهمة» لعام 2026، وتصنيفه ضمن «أفضل عشرة أماكن عمل ملهمة» في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بفضل ثقافته التي تركز على الموظف أولاً، والمبنية على الثقة والهدف والانتماء. وجاء تصنيف «الإمارات الإسلامي» ضمن أفضل المؤسسات التي تجسد أرقى ما يمكن أن تحققه ثقافة «الموظف أولاً» في عالم العمل المعقد وسريع التطور. فمن تعزيز بيئات عمل شاملة إلى إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وإبراز آرائهم، يرسي هذا التكريم معياراً جديداً للقيادة وتجربة بيئة العمل في أنحاء المنطقة. وقالت فريدة محمد رفيع، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «الإمارات الإسلامي»: «تستند إنجازات «الإمارات الإسلامي» إلى مواهب كوادره العاملة، وقدرتهم على التكيف، وطموحهم. فنحن لا ننظر إلى تجربة الموظف كمجموعة من البرامج المنفصلة، بل كأولوية استراتيجية متكاملة متأصلة في ثقافة المؤسسة ونهجها القيادي. كما نواصل جهودنا للاستثمار في بناء مؤسسة عالية الأداء تسهم في تمكين موظفينا وتعزيز ثقافة المرونة والمساءلة والشمولية. ولا شك أن تصنيفنا ضمن أبرز جوائز الموارد البشرية المرموقة في المنطقة يُرسّخ مكانة «الإمارات الإسلامي» كجهة مفضلة للعمل، ويُهيئ البيئة والمناخ الملائم لزملائنا للنمو والابتكار والازدهار».

أكمل القراءة ...

بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان يطلقان برنامج تدريبي لتمكين طلبة من ذوي الهمم في إطار التزامه الراسخ بالتنمية المجتمعية الشاملة وتمكين مختلف فئات المجتمع، أعلن بنك العز الإسلامي عن إطلاق مبادرة جديدة بالشراكة مع مؤسسة إنجاز عُمان، تستهدف دعم ٢٠٠ طالب من ذوي الهمم من خلال برنامج صيفي متكامل يركز على تنمية الذات والاستعداد لسوق العمل. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات الشخصية والاجتماعية والمهنية التي تعزز من جاهزيتهم للمستقبل، وذلك عبر ١٥ وحدة تدريبية متخصصة تغطي مجموعة واسعة من المحاور، تشمل تنمية الجوانب الشخصية، ومهارات التواصل، وبناء الثقة بالنفس، والاستعداد لبيئة العمل، وريادة الأعمال، والعمل الجماعي، والقيادة، وحل المشكلات، إلى جانب العديد من المهارات الحياتية الأساسية. وتأتي هذه المبادرة انطلاقاً من إيمان بنك العز الإسلامي بأهمية توفير فرص متكافئة لجميع أفراد المجتمع، وتمكين الأشخاص من ذوي الهمم من تطوير قدراتهم وتعزيز استقلاليتهم، بما يسهم في بناء مجتمع أكثر شمولاً واستدامة. وبهذه المناسبة، قالت الفاضلة لينا آل عبدالسلام، رئيس التسويق والاتصالات في بنك العز الإسلامي: ” نفخر بمواصلة شراكتنا الناجحة مع مؤسسة إنجاز عُمان من خلال هذه المبادرة النوعية. ونؤمن في بنك العز الإسلامي بأن لكل فرد القدرة على تحقيق إمكاناته متى ما توفرت له الفرصة المناسبة. ومن خلال شراكتنا مع إنجاز عُمان، نسعى إلى تزويد الطلبة من ذوي الهمم بالمهارات العملية والشخصية التي تعزز ثقتهم بأنفسهم، وتدعم تطورهم، وتمهد الطريق أمامهم للمشاركة الفاعلة في سوق العمل والمجتمع. وتعكس هذه المبادرة التزامنا المستمر بإحداث أثر اجتماعي مستدام يقوم على الشمولية وتمكين الإنسان.” وتُعد هذه المبادرة امتداداً للشراكة المثمرة بين بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان، والتي أثمرت سابقاً عن تنفيذ برامج للتثقيف المالي، استفاد منها أكثر من ١٠٠٠ طالب وطالبة من مختلف محافظات سلطنة عُمان، في تأكيدٍ على التزام الطرفين بتعزيز المعرفة والمهارات العملية لدى الشباب. ويواصل بنك العز الإسلامي، من خلال استراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية، إطلاق المبادرات التي تُعنى بالتعليم، والتمكين، ونشر الثقافة المالية، وتعزيز الشمول المجتمعي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠، ويسهم في تحقيق تنمية مستدامة تعود بالنفع على المجتمع بكافة فئاته.

أكمل القراءة ...

بنك العز الإسلامي ومؤسسة شراكة يرحبان بخمسة عشر مؤسسة صغيرة ومتوسطة في النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” أعلن بنك العز الإسلامي، بالتعاون مع مؤسسة شراكة، عن انطلاق النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك باستقبال ١٥ مؤسسة صغيرة ومتوسطة عمانية تم اختيارها للمشاركة في البرنامج، تأكيداً على التزام البنك المستمر بدعم رواد الأعمال وتعزيز نمو قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عُمان. ويأتي البرنامج استكمالاً للنجاح الذي حققته نسخته الأولى، والتي أسهمت في تمكين ثماني مؤسسات صغيرة ومتوسطة من خلال برامج متخصصة في التطوير المؤسسي والإرشاد والتوجيه الاستراتيجي، ليواصل البرنامج مكانته كأحد أبرز مبادرات البنك الرائدة في مجال دعم ريادة الأعمال. وسيخوض المشاركون على مدار عام كامل برنامجاً تطويرياً مكثفاً يهدف إلى تسريع نمو أعمالهم، وتعزيز كفاءتهم التشغيلية، وتطوير ممارسات الحوكمة والإدارة المالية، وتمكينهم من بناء مؤسسات أكثر استدامة وقدرة على المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية. وعلاوة على دعم المؤسسات الخمس عشرة المشاركة، سيعمل البرنامج على توسيع نطاق أثره خلال هذا العام ليشمل ٣٠٠ مؤسسة صغيرة ومتوسطة إضافية من مختلف محافظات سلطنة عُمان، من خلال تنظيم سلسلة من الورش التدريبية والبرامج التطويرية المتخصصة التي توفر للمشاركين المعرفة العملية، والإرشاد المهني، وفرص بناء العلاقات المهنية، والاطلاع على أفضل الممارسات في مختلف المجالات الإدارية والتجارية. وتعكس هذه المبادرة التزام بنك العز الإسلامي المتواصل بدعم قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لما يمثله من ركيزة أساسية للتنويع الاقتصادي، وتعزيز الابتكار، وخلق فرص العمل، وتوسيع نطاق الشمول المالي. كما ينسجم البرنامج مع الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للبنك المركزي العُماني، وبالتعاون مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، وبما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠ من خلال دعم قطاع خاص يتمتع بحيوية واستدامة أكثر.

أكمل القراءة ...

+974 4450 2111
info@alsayrfah.com