في خطوة تعكس تنامي دور الابتكار في تطوير القطاع المالي بالمملكة، عزز البنك السعودي الأول مكانته في هذا المجال بعد حصوله على جائزتين ضمن جوائز Global Banking & Finance Review 2026، في إنجاز يؤكد استمرارية جهوده في بناء منظومة مؤسسية تدعم الابتكار وتسهم في تطوير الخدمات المصرفية. وحصد «الأول» جائزة (التميّز في الابتكار عن مركز الأول للابتكار)، الذي يعد منصة رئيسية لنشر ثقافة الابتكار داخل البنك، عبر تطوير المبادرات النوعية وتشجيع الموظفين على طرح أفكار جديدة وتحويلها إلى حلول عملية تسهم في دعم التحول المؤسسي. كما نال البنك، للعام الثاني على التوالي جائزة (المبادرة المصرفية الأكثر ابتكارًا عن برنامج سفراء الابتكار 2026)، الذي يركز على تمكين الموظفين من المشاركة في تطوير المبادرات الابتكارية، وتعزيز التعاون بين مختلف الإدارات، بما يدعم بناء حلول مصرفية أكثر تطورًا واستدامة. ويكتسب هذا الإنجاز أهمية إضافية في ظل المنافسة العالمية التي شهدتها الجوائز، والتي استقطبت أكثر من 250 مشاركة من مؤسسات مالية حول العالم، ما يعكس مستوى التنافسية الذي حققه البنك على الصعيد الدولي. وبهذه المناسبة، صرّح الرئيس التنفيذي لشؤون الابتكار المصرفي لدى الأول سعيد عسيري، قائلًا: «يمثل هذا التكريم تأكيدًا على نجاح نهج «الأول» في جعل الابتكار جزءًا أصيلًا من ثقافته المؤسسية، فهو بالنسبة لنا ليس مبادرات منفصلة، بل نهج عمل متكامل يقود عملية اتخاذ القرار، وتطوير المنتجات، وتعزيز تجربة العملاء، بما يسهم في تقديم حلول مصرفية أكثر كفاءة ومرونة تلبي تطلعاتهم. وسنواصل الاستثمار في الكفاءات الوطنية، والتقنيات الناشئة، والشراكات النوعية، بما يدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، ويسهم في تسريع الابتكار المالي في المملكة». ويواصل البنك الاستثمار في تطوير منظومة الابتكار، وتوسيع شراكاته الاستراتيجية، والاستفادة من التقنيات الناشئة، وتمكين الكفاءات الوطنية، بما يعزز مساهمته في دعم مستهدفات تطوير القطاع المالي.
قفزت أرباح بنك فيصل الإسلامي بنحو 193.1% خلال النصف الأول من العام الجاري على أساس سنوي إلى نحو 3.88 مليار جنيه.
أعلن بنك البركة الإسلامي، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، عن شراكته والمكتب التنفيذي للخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة "بحريننا"، لدعم فعاليات مدينة شباب 2030، في إطار حرصه المتواصل على المساهمة في المبادرات الوطنية التي تستهدف تمكين الشباب وتعزيز مشاركتهم المجتمعية وترسيخ قيم الانتماء والمواطنة. ويأتي هذا التعاون تأكيدًا على النهج الراسخ لبنك البركة الإسلامي في مجال المسؤولية الاجتماعية والاستدامة، وحرصه على دعم كافة المبادرات الوطنية التي تسهم في إحداث أثر إيجابي ومستدام في المجتمع، بما ينسجم مع توجهات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، ودور البنك بصفته شريكًا فاعلًا في دعم البرامج التي تعزز قدرات الشباب وتوفر لهم تجارب تعليمية وتفاعلية هادفة. وتشتمل الشراكة جناح تفاعلي ضمن مدينة شباب 2030، على تقديم تجربة تفاعلية تعزز قيمنا وثوابتنا الوطنية وتحقق أهداف الخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة من خلال محطات عملية وتفاعلية يعيشها الشباب، تجمع بين التفاعل والتحدي والاكتشاف والعمل الجماعي. كما تشمل دعم عدد من الأنشطة والفعاليات المصاحبة، إلى جانب تقديم جوائز حساب البركات للفائزين ضمن الفعاليات التي تقام خلال فترة البرنامج الممتدة من 12 يوليو إلى 20 أغسطس 2026. من جهته، صرح السيد حسين يوسف عطية، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبنك البركة الإسلامي، قائلًا: "نؤمن بأن دعم المبادرات الوطنية التي تستثمر في طاقات الشباب يمثل جزءًا أساسًيا من مسؤوليتنا المجتمعية، وأن تمكين الأجيال القادمة وتعزيز ارتباطها بقيم المواطنة والانتماء يسهم في بناء مجتمع أكثر وعيًا وتماسكًا". وأضاف: "تأتي شراكتنا مع "بحريننا" في مدينة شباب 2030 امتدادًا لالتزام البنك بتبني مبادرات ذات أثر مستدام، تتماشى مع رؤيتنا في مجال الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، حيث نسعى دائمًا إلى التعاون مع كافة الجهات الوطنية لتقديم تجارب تثري الشباب وتدعم تطلعاتهم المستقبلية". من جهتها، أعربت السيدة هالة أحمد سليمان، مدير المكتب التنفيذي لـ "بحريننا" عن تقديرها لهذه الشراكة ودورها في العمل على تنفيذ وإنجاح برامج مشتركة تخدم الخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة "بحريننا" ضمن فعاليات مدينة شباب 2030، موضحة ان هذه الشراكات المجتمعية تمثل عنصرًا مهمًا في الوصول إلى أهداف الخطة وتعزيز مشاركة مختلف المؤسسات الوطنية. وأضافت ان المكتب التنفيذي يسعى من خلال جناح "بحريننا" إلى تقديم تجربة تفاعلية تترجم القيم الوطنية إلى ممارسات واقعية، وتمنح الشباب فرصة للتعلم والتفاعل واكتساب المعارف من خلال أنشطة مبتكرة تجمع بين المتعة والفائدة، مشيدة بدعم بنك البركة الإسلامي لهذه المبادرة التي تعكس دوره بصفته شريكًا داعمًا للبرامج الوطنية والمجتمعية. للمزيد من المعلومات عن بنك البركة الإسلامي، يمكن للعملاء الكرام زيارة الموقع الإلكتروني www.albaraka.bh أو متابعة صفحة البنك الموثقة على تطبيق إنستغرام أو الاتصال على الرقم 13300400.
عُمان - مباشر: تراجعت أرباح بنك نزوى (BKNZ)، المدرج ببورصة مسقط، خلال النصف الأول من عام 2026 بنسبة 39.42 بالمائة على أساس سنوي. وأظهرت البيانات المالية الأولية غير المدققة للبنك تحقيق صافي ربح بعد الضريبة بقيمة 5.59 مليون ريال (14.5 مليون دولار)، مقارنةً بأرباح بلغت 9.23 مليون ريال (23.94 مليون دولار) خلال النصف الأول من عام 2025. وجاء تراجع الأرباح مع زيادة إجمالي المصروفات بنسبة 6.83 بالمائة ليصل إلى 14.82 مليون ريال (38.43 مليون دولار)، مقارنةً بـ 13.87 مليون ريال (35.97 مليون دولار) خلال الفترة نفسها من العام السابق. وكان البنك حقق نمواً في أرباحه السنوية عن العام المالي 2025 بنسبة 10.71 بالمائة؛ لتصل إلى 20.05 مليون ريال (51.99 مليون دولار)، مقارنةً بأرباح قيمتها 18.11 مليون ريال (46.96 مليون دولار) في العام المالي 2024.
حصد بنك السلام جائزتين من Visa تقديرًا لأدائه الاستثنائي ومكانته الريادية في سوق البطاقات والمدفوعات في مملكة البحرين خلال عام 2025، في إنجاز يعكس المكانة المتقدمة التي يواصل البنك ترسيخها في القطاع المصرفي، ودوره المتنامي في دعم منظومة المدفوعات الرقمية في المملكة. وجاءت الجائزة الأولى عن فئة «أعلى قيمة إنفاق عبر البطاقات المصرفية المصدرة في البحرين لعام 2025»، في تأكيد لأدائه الريادي وتحقيقه أعلى مستويات استخدام للبطاقة المصرفية في السوق المحلي. كما نال بنك السلام جائزة «المرتبة الأولى في إصدار البطاقات النشطة في البحرين لعام 2025»، بما يعكس مكانته المتقدمة وريادته المستمرة في توسيع قاعدة البطاقات وتعزيز استخدام حلول الدفع الرقمية على مستوى المملكة. ويعكس هذا الإنجاز التزام بنك السلام المستمر بتطوير خدماته المصرفية للأفراد وتعزيز حلول الدفع التي توفر مستويات أعلى من السهولة والأمان والمرونة للزبائن. كما تؤكد هذه الجوائز الدور المتنامي الذي يؤديه البنك في دعم تطور منظومة المدفوعات الرقمية في البحرين، من خلال تقديم حلول مصرفية مبتكرة ترتكز على احتياجات الزبائن وتواكب التحولات المتسارعة في السلوكيات المالية والاستهلاكية. وبهذه المناسبة، قال محمد بوحجي، رئيس تنفيذي - الخدمات المصرفية للأفراد في بنك السلام: «تعكس هذه الجوائز قوة استراتيجيتنا في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد والثقة التي يواصل زبائننا منحها لمنتجاتنا وخدماتنا. وعلى مدى السنوات الماضية، ركزنا بشكل مستمر على تطوير حلول البطاقات وتعزيز قدرات الدفع الرقمي، إلى جانب تقديم خدمات مصرفية توفر قيمة أكبر وتجربة أكثر سهولة وراحة لزبائننا في استخداماتهم اليومية. ويؤكد هذا الإنجاز مكانتنا الريادية في السوق، كما يعكس التزامنا المستمر بتقديم تجارب مصرفية مبتكرة تواكب تطلعات زبائننا واحتياجاتهم المتغيرة». ومن جانبه صرح أحمد القفاص، المدير الإقليمي لشركة فيزا في مملكة البحرين: «يسرنا تكريم بنك السلام تقديرًا لأدائه المتميز ومساهمته الفاعلة في دعم النمو المتواصل لقطاع المدفوعات الرقمية في مملكة البحرين. وقد أثبت البنك مكانته القيادية من خلال تعزيز استخدام البطاقات المصرفية، وتحقيق نمو قوي في حجم المدفوعات، إلى جانب تقديم حلول دفع متطورة تواكب احتياجات المستهلكين المتغيرة. ونعتز بشراكتنا الاستراتيجية مع بنك السلام، ونتطلع إلى مواصلة هذا التعاون المشترك لدعم الابتكار والنمو في قطاع المدفوعات بالمملكة». وتعزز هذه الجوائز المكانة الريادية التي يواصل بنك السلام ترسيخها في سوق البطاقات والمدفوعات في البحرين، كما تعكس التزامه المستمر بتوسيع تبني حلول الدفع الرقمية، وتعزيز تفاعل الزبائن، وتقديم حلول مالية مبتكرة تخلق قيمة مستدامة للزبائن، بما يدعم في الوقت ذاته مسيرة التحول الرقمي الأوسع في مملكة البحرين.
أعلنت «بوبيان كابيتال» إدراج رئيستها التنفيذية بدرية الحميضي ضمن قائمة أبرز 50 مديراً لإدارة الأصول في الشرق الأوسط لعام 2026 وفق تصنيف فوربس. وجاءت الحميضي في المرتبة السادسة على مستوى الكويت، والحادية والثلاثين على مستوى المنطقة، في تقدير يعكس النجاحات التي حققتها الشركة خلال السنوات الأخيرة، وقدرتها على بناء منصة استثمارية متكاملة عززت مكانتها كإحدى أبرز شركات إدارة الأصول والاستثمار في الكويت والمنطقة. وتضم القائمة السنوية نخبة من القيادات التنفيذية في قطاع إدارة الأصول على مستوى الشرق الأوسط، حيث تستند «فوربس الشرق الأوسط» في تصنيفها إلى مجموعة من المعايير، تشمل حجم الأصول المدارة ومعدلات نموها، والخبرة القيادية، ومدة تولي المنصب، إلى جانب أبرز الإنجازات التي حققتها المؤسسات خلال فترة التقييم. ويأتي هذا الإدراج في وقت تواصل فيه «بوبيان كابيتال» تنفيذ استراتيجيتها الهادفة إلى تحقيق نمو مستدام، وتطوير حلول استثمارية متخصصة، وتعزيز شراكاتها مع المؤسسات المالية والاستثمارية العالمية، بالتوازي مع الاستثمار في التحول الرقمي والابتكار، بما يسهم في خلق قيمة طويلة الأجل لعملائها وترسيخ تنافسيتها في قطاع إدارة الأصول. وبلغ إجمالي الأصول المدارة لدى الشركة في نهاية عام 2025 أكثر من ثلاثة مليارت دولار، محققاً نمواً بنسبة تفوق 12% مقارنة بعام 2024، بما يؤكد استمرار الشركة في تعزيز حضورها بسوق إدارة الأصول والاستثمار، وترسيخ ثقة المستثمرين في نهجها الاستثماري. ويستند هذا النمو إلى منظومة استثمارية متكاملة نجحت «بوبيان كابيتال» في ترسيخها لتواكب احتياجات مختلف شرائح المستثمرين، من خلال حلول تغطي فئات الأصول الرئيسية، وتشكل أسواق النقد، والأسهم، والعقار، والملكية الخاصة، إلى جانب خدمات إدارة المحافظ الاستثمارية والتداول للأفراد والمؤسسات، عبر منصة متخصصة تتيح الوصول إلى 19 سوقاً محلياً وإقليمياً وعالمياً. كما تدير الشركة أكبر صندوق نقد بالدينار متوافق مع الشريعة من حيث الحجم في السوق المحلي، فضلاً عن التداول في الصكوك وصناديق الاستثمار، من خلال متجر استثماري متكامل، بما يعكس مدى خبرتها وقدرتها على تطوير حلول استثمارية تجمع بين التنوع والكفاءة والمرونة. استثمارات نوعية وفي إطار مواكبة التحولات المتسارعة بالقطاع المالي، واصلت «بوبيان كابيتال» الاستثمار في تطوير بنية رقمية أكثر ابتكاراً، عبر إطلاق التطبيق الإلكتروني الذي يوفر تجربة استثمارية رقمية متكاملة، ورقمنة العمليات التشغيلية، إلى جانب توسيع شراكاتها مع مؤسسات مالية واستثمارية عالمية والاستفادة من هذه الخبرات في تطوير منتجات استثمارية تلبي احتياجات السوق المحلي. كما عززت حضورها في قطاع الملكية الخاصة، من خلال استثمارات نوعية في قطاعات الاقتصاد، شملت الاستثمار في أول شركة مرخصة تقدم خدمة «اشترِ الآن وادفع لاحقاً» بالكويت، وأول شركة تعمل في قطاع البنية التحتية المصرفية المفتوحة، إلى جانب الشركات الناشئة وقطاع ريادة الأعمال، في تأكيد لنهجها الهادف إلى دعم القطاعات الاقتصادية الواعدة، وتبني الفرص الاستثمارية المرتبطة بالابتكار والاقتصاد الرقمي. خبرة مهنية وتتمتع الحميضي بخبرة مهنية تتجاوز 22 عاماً في مجالات الاستثمار وإدارة الأصول، شغلت خلالها عدداً من المناصب التنفيذية في مؤسسات مالية واستثمارية مرموقة، فيما تتولى منصب الرئيس التنفيذي لشركة بوبيان كابيتال منذ عام 2022، حيث قادت الشركة خلال هذه الفترة نحو مرحلة جديدة من النمو والتوسع وتعزيز حضورها في قطاع إدارة الأصول. بهذه المناسبة، قالت الرئيسة التنفيذية لشركة بوبيان كابيتال بدرية الحميضي: «نعتبر هذا التصنيف تقديراً لثقة عملائنا قبل أن يكون تقديراً لأدائنا، وهو ثمرة الجهود التي يبذلها فريق العمل، والتزامه المستمر بتقديم حلول استثمارية تجمع بين العمق المؤسسي والمرونة الرقمية، وترتكز على خبرة محلية وشراكات استراتيجية عالمية، بما يضمن تحقيق قيمة مستدامة لعملائنا». وأضافت: «سنواصل الاستثمار في تطوير منتجاتنا وخدماتنا، وتعزيز شراكاتنا مع المؤسسات الاستثمارية العالمية، وتوظيف التقنيات الرقمية لتقديم تجربة استثمارية أكثر كفاءة ومرونة، مع المحافظة على التزامنا بتوفير فرص استثمارية نوعية ومتوافقة مع أحكام الشريعة، تضع المستثمر، فرداً كان أو مؤسسة، في صميم أولوياتها».
أعلن «الإمارات الإسلامي»، إحدى المؤسسات المالية في الإمارات، عن فوزه بجائزة «أماكن العمل الملهمة» لعام 2026، وتصنيفه ضمن «أفضل عشرة أماكن عمل ملهمة» في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بفضل ثقافته التي تركز على الموظف أولاً، والمبنية على الثقة والهدف والانتماء. وجاء تصنيف «الإمارات الإسلامي» ضمن أفضل المؤسسات التي تجسد أرقى ما يمكن أن تحققه ثقافة «الموظف أولاً» في عالم العمل المعقد وسريع التطور. فمن تعزيز بيئات عمل شاملة إلى إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وإبراز آرائهم، يرسي هذا التكريم معياراً جديداً للقيادة وتجربة بيئة العمل في أنحاء المنطقة. وقالت فريدة محمد رفيع، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «الإمارات الإسلامي»: «تستند إنجازات «الإمارات الإسلامي» إلى مواهب كوادره العاملة، وقدرتهم على التكيف، وطموحهم. فنحن لا ننظر إلى تجربة الموظف كمجموعة من البرامج المنفصلة، بل كأولوية استراتيجية متكاملة متأصلة في ثقافة المؤسسة ونهجها القيادي. كما نواصل جهودنا للاستثمار في بناء مؤسسة عالية الأداء تسهم في تمكين موظفينا وتعزيز ثقافة المرونة والمساءلة والشمولية. ولا شك أن تصنيفنا ضمن أبرز جوائز الموارد البشرية المرموقة في المنطقة يُرسّخ مكانة «الإمارات الإسلامي» كجهة مفضلة للعمل، ويُهيئ البيئة والمناخ الملائم لزملائنا للنمو والابتكار والازدهار».
بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان يطلقان برنامج تدريبي لتمكين طلبة من ذوي الهمم في إطار التزامه الراسخ بالتنمية المجتمعية الشاملة وتمكين مختلف فئات المجتمع، أعلن بنك العز الإسلامي عن إطلاق مبادرة جديدة بالشراكة مع مؤسسة إنجاز عُمان، تستهدف دعم ٢٠٠ طالب من ذوي الهمم من خلال برنامج صيفي متكامل يركز على تنمية الذات والاستعداد لسوق العمل. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات الشخصية والاجتماعية والمهنية التي تعزز من جاهزيتهم للمستقبل، وذلك عبر ١٥ وحدة تدريبية متخصصة تغطي مجموعة واسعة من المحاور، تشمل تنمية الجوانب الشخصية، ومهارات التواصل، وبناء الثقة بالنفس، والاستعداد لبيئة العمل، وريادة الأعمال، والعمل الجماعي، والقيادة، وحل المشكلات، إلى جانب العديد من المهارات الحياتية الأساسية. وتأتي هذه المبادرة انطلاقاً من إيمان بنك العز الإسلامي بأهمية توفير فرص متكافئة لجميع أفراد المجتمع، وتمكين الأشخاص من ذوي الهمم من تطوير قدراتهم وتعزيز استقلاليتهم، بما يسهم في بناء مجتمع أكثر شمولاً واستدامة. وبهذه المناسبة، قالت الفاضلة لينا آل عبدالسلام، رئيس التسويق والاتصالات في بنك العز الإسلامي: ” نفخر بمواصلة شراكتنا الناجحة مع مؤسسة إنجاز عُمان من خلال هذه المبادرة النوعية. ونؤمن في بنك العز الإسلامي بأن لكل فرد القدرة على تحقيق إمكاناته متى ما توفرت له الفرصة المناسبة. ومن خلال شراكتنا مع إنجاز عُمان، نسعى إلى تزويد الطلبة من ذوي الهمم بالمهارات العملية والشخصية التي تعزز ثقتهم بأنفسهم، وتدعم تطورهم، وتمهد الطريق أمامهم للمشاركة الفاعلة في سوق العمل والمجتمع. وتعكس هذه المبادرة التزامنا المستمر بإحداث أثر اجتماعي مستدام يقوم على الشمولية وتمكين الإنسان.” وتُعد هذه المبادرة امتداداً للشراكة المثمرة بين بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان، والتي أثمرت سابقاً عن تنفيذ برامج للتثقيف المالي، استفاد منها أكثر من ١٠٠٠ طالب وطالبة من مختلف محافظات سلطنة عُمان، في تأكيدٍ على التزام الطرفين بتعزيز المعرفة والمهارات العملية لدى الشباب. ويواصل بنك العز الإسلامي، من خلال استراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية، إطلاق المبادرات التي تُعنى بالتعليم، والتمكين، ونشر الثقافة المالية، وتعزيز الشمول المجتمعي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠، ويسهم في تحقيق تنمية مستدامة تعود بالنفع على المجتمع بكافة فئاته.
بنك العز الإسلامي ومؤسسة شراكة يرحبان بخمسة عشر مؤسسة صغيرة ومتوسطة في النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” أعلن بنك العز الإسلامي، بالتعاون مع مؤسسة شراكة، عن انطلاق النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك باستقبال ١٥ مؤسسة صغيرة ومتوسطة عمانية تم اختيارها للمشاركة في البرنامج، تأكيداً على التزام البنك المستمر بدعم رواد الأعمال وتعزيز نمو قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عُمان. ويأتي البرنامج استكمالاً للنجاح الذي حققته نسخته الأولى، والتي أسهمت في تمكين ثماني مؤسسات صغيرة ومتوسطة من خلال برامج متخصصة في التطوير المؤسسي والإرشاد والتوجيه الاستراتيجي، ليواصل البرنامج مكانته كأحد أبرز مبادرات البنك الرائدة في مجال دعم ريادة الأعمال. وسيخوض المشاركون على مدار عام كامل برنامجاً تطويرياً مكثفاً يهدف إلى تسريع نمو أعمالهم، وتعزيز كفاءتهم التشغيلية، وتطوير ممارسات الحوكمة والإدارة المالية، وتمكينهم من بناء مؤسسات أكثر استدامة وقدرة على المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية. وعلاوة على دعم المؤسسات الخمس عشرة المشاركة، سيعمل البرنامج على توسيع نطاق أثره خلال هذا العام ليشمل ٣٠٠ مؤسسة صغيرة ومتوسطة إضافية من مختلف محافظات سلطنة عُمان، من خلال تنظيم سلسلة من الورش التدريبية والبرامج التطويرية المتخصصة التي توفر للمشاركين المعرفة العملية، والإرشاد المهني، وفرص بناء العلاقات المهنية، والاطلاع على أفضل الممارسات في مختلف المجالات الإدارية والتجارية. وتعكس هذه المبادرة التزام بنك العز الإسلامي المتواصل بدعم قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لما يمثله من ركيزة أساسية للتنويع الاقتصادي، وتعزيز الابتكار، وخلق فرص العمل، وتوسيع نطاق الشمول المالي. كما ينسجم البرنامج مع الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للبنك المركزي العُماني، وبالتعاون مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، وبما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠ من خلال دعم قطاع خاص يتمتع بحيوية واستدامة أكثر.
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
